企业文化不是灌输的，是要自然形成再培育。

文化是让人好好干活的一种教育，就像唐僧给孙悟空头上套的紧箍咒

企业文化其实是凝聚向心力的手段的一种，随着企业的扩大发展而升级进化，在初级阶段确实让人感到可笑，但是也有这积极的一面。所以没必要去嘲笑楼下小店的行为。

我觉得企业文化是员工对企业的一种感情，而并不是把企业当做一个赚钱养家的地方。在企业需要你的时候，你无偿的为企业付出，加班加点干活却不求回报，同样的当你家里有私事要解决，企业会给你假期忙自己的事情而不扣你的工资。如果你生病了公司会组织员工去看望你，甚至会组织大家为困难的你进行捐款。如果企业变得强大你会觉得自豪，如果企业在网上被人侮辱抹黑你会觉得气愤。现在有些单位想办法让员工感觉自己在上班就好像在家里一样，比如会给员工划一小块地自己耕种，到收获的时候大家互相分享自己的劳动成果。这样单位工区即十分的漂亮又能留住员工的心，让他们想留在单位。将员工心系企业，才是企业最好的文化

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• sd225597 金币 +4 回复认真，鼓励！ 2015-5-26 11:30

企业文件是中比较虚的东西，但是做好了，能量也是很巨大的，比如华为的，人人都在努力拼搏，结果拼出了华为的一片天地，我们公司也在搞宣传企业文化，说什么奉献之类的，但这种东西是双向的，公司整天讲奉献，但是公司给职工带来了什么，不清楚，结果导致是两张皮，各说各的，各做各的，互补相干。想来就想笑！

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• sd225597 金币 +2 交流 2015-5-28 14:01

嘿嘿，选择狼友所选择的，坚持狼友所坚持的！

现在大企业进去之后就是企业文化的学习，其实首先意味着对公司的认同，同时还有某种程度上的洗脑。

这企业的内部用明文来规定，就是这个企业的规章制度，而企业文化则是没有明文规定的规章制度，所谓的企业文化，说白了就是这个企业内部的潜规则。

看了这个主题
忽然发现
其实舞文并不是没有人来看

而是看文章的人多
写文章的人少
写的有质量的文章少
写的有质量并且能使得读者有认同感的就更少了

而如果没有认同感
那回复的自然也就不多

舞文并不是没有人气
只是比之前差那么一点氛围而已

恩
与诸君同勉

呵呵
不知可有诸君？

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• sd225597 金币 +3 欢迎老前辈 2015-6-30 23:01

企业文化实际上是很虚的概念，但是落到实处却又是很微观的表现，个人认为企业文化是企业建立之初建立者的性格、行事风格以及所带来的管理模式和经营模式所奠定的，之后在发展的过程中得到贯彻执行，并不断修正，融入了行业特色等因素使之表现给外部不一样的形象，这个形象包括企业形象、品牌形象等等。体现在直观上是口号、LOGO等，体现在微观上就是日常行为，体现在宏观上就是企业特质。

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• sd225597 金币 +3 交流 2015-6-30 23:01